인사제도(주)이지팜은 개인의 역량을 정확히 판단하고 그에 맞는 성과평가를 함으로써 올바른 인사행정을 추구합니다.

  • 성과관리제도성과관리제도를 통해
    개인의 목표, 성과를 협의 및 조율하여
    체계적으로 관리합니다.
  • · 개인에게 맞는 정확한 목표수립을 위해 정기적 면담과 부정기적 소통의 시간 운영
  • · 개인별 목표 수립, 팀장과의 협의를 거쳐 분기별, 반기별로 성과를 관리하고 확인
  • · 개인의 목표는 곧 팀 목표와 연관되므로 공동 목표 달성을 위해 함께 협의 및 조율

  • 성과보상제도개인 및 팀 목표 달성을 위해
    공정한 보상제도를 운영하고 업적이 있는 곳에는
    항상 보상이 따릅니다.
  • · 연봉제 실시 - 신규인력의 기본 정보를 통해 역량위주의 연봉산정
  • · 개인성과급 - 조직의 성과에 기여한 개인의 공헌도에 따라 개인의 성과급 지급
  • · 조직성과급 - 이익에 따른 팀별 차등 성과급 지급 및 초과 달성시 추가적 성과급 지급

교육제도사람이 곧 자산이라는 철학을 갖고 개인의 특성에 맞는 맞춤교육제도 운영을 실시합니다.


복리후생제도(주)이지팜은 직원들이 더욱 편리하고 건강한 생활을 누렸으면 합니다.

  • 생활 및 자기개발지원
  • · 주 5일제 실시
    · 정기건강검진 실시
    · 사내 카페제휴
    · 파견 근무시 파격적 체류비
       제공
  • · 4대보험가입
    · 직무교육비지원
    · 학비 지원(대학(원), 학원 등)
    · 단체복 지급

  • 가족친화제도
  • · 남녀 출산휴가 제도
    · 남녀 육아휴직 제도
    · 정기휴가 및 프로젝트 휴가
    · 경조사 휴가 및 경조금 지급
  • · 복지 포인트 지급
    · 명절선물 지급

  • 문화 & 커뮤니케이션
  • · 동호회 운영 및 지원
    · 매월 사내 커뮤니케이션
    · 분기별 전사행사 실시
    · 팀별 워크숍 실시

  • 포상제도
  • · 장기근속자 연금보험 가입(5년,10년)
    · 장기근속자 금배지 지급 (10년)
    · 경영 실적에 따른 인센티브 지급
    · 정기적인 행사를 통한 포상 실시

채용절차(주)이지팜은 공정한 채용절차를 실천하고 있습니다.


지원접수(주)이지팜은 뜨거운 심장을 가진 당신을 기다립니다.

  • 지원방법· 채용관련 사이트를 통해 상시채용으로 진행됩니다.
    · 채용공고 담당자 이메일로 입사지원서 송부

  • 지원문의· 인사담당자 메일 : shuma52@ezfarm.co.kr
    · 제출서류 : 입사지원서
    · 입사지원서 작성 후 담당자에게 메일송부